HomeTeamleider Verhuur

Teamleider Verhuur

Locatie: Kerkrade en Landgraaf

Wat bieden we jou?

  • Een leidinggevende functie binnen een gedreven en sterk team van zo’n 20 professionals 
  • Een salaris van €4.804,- tot €6.493,- euro bruto per maand (op basis van 36 uur) volgens functieschaal K van de cao-woondiensten. 
  • Een 13e maand tot maximaal 8% van je bruto jaarsalaris. 
  • 8% vakantiegeld op basis van je bruto jaarsalaris in mei.  
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week. 
  • Vrije tijd! 189,8 verlofuren én 28,8 extra vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. 
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Uiteraard met een thuiswerkvergoeding en een ergonomische werkplek voor thuis. 
  • Een vaste aanstelling in het vooruitzicht: je start met een jaarcontract. 
  • Een jaarlijks loopbaanbudget van €900 om te investeren in jouw groei. 
  • Verschillende bedrijfsregelingen zoals een fietsleaseplan, cafetariaregeling waarmee je flexibel met je arbeidsvoorwaarden kan omgaan en één gratis verlofdag met Carnaval. 
  • Een vergoeding voor woon-werkverkeer. 
  • Een uitstekende pensioenregeling via SPW. 
  • Een actieve personeelsvereniging. 
  • Toegang tot ons brede netwerk van woningcorporaties, gemeenten en andere non-profitorganisaties. 

Wie ben jij?

  • Je hebt een hbo-diploma op zak.  
  • Leiderschapskwaliteiten. Je hebt minimaal twee jaar ervaring met leidinggeven, coachen en samenwerken met diverse teams en partners. 
  • Een ontwikkelingsgerichte aanpak. Je weet wat een team nodig heeft om te groeien en presteren. Je geeft richting, maar laat het team zelfstandig werken.  
  • Een passie voor samenwerken. Je ziet kansen in ketensamenwerkingen en begrijpt de waarde van een goede relatie met onze partners.  
  • Een scherp oog voor processen en data. Je hebt affiniteit met procesgericht werken, budgetbeheer en het interpreteren van data om verbeteringen door te voeren.  
  • Een verbindend karakter. Je bent een verbinder, pragmatisch ingesteld en nieuwsgierig naar hoe het ook anders kan. HEEMwonen en haar partners kunnen rekenen op je resultaatgerichtheid. Jouw doel? Het beste uit je team en partners halen, met een positieve en vitale werksfeer als fundament.    
  • Je past bij HEEMwonen omdat je een buurtmaker bent. Je voelt je thuis bij onze beloften. Door je komst zetten we weer nieuwe stappen in de realisatie van onze ambities. 

Alles over Samen Buurtmaken

De sollicitatie procedure

Direct
solliciteren

Stel direct een vraag
Ralph Dautzenberg
Directeur Strategie & Wonen

Wij zijn HEEMwonen

Wij zijn HEEMwonen, een woningcorporatie die voor een thuis zorgt voor zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Bij HEEMwonen voelen we ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich thuis voelen. HEEMwonen is een ambitieuze organisatie met ca. 120 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons gaat het om de inhoud, niet de hiërarchie. Met onze collega’s, partners en bewoners zetten we in op “Samen Buurtmaken”. Dat is onze koers en het heeft iets actiefs. Het past bij de manier waarop we de uitdagingen in onze omgeving aangaan en straalt ook positiviteit en daadkracht uit.   
 
Op dit moment zijn we op zoek naar een buurtmaker die leidinggeeft aan ons verhuurteam. Deze rol is vrijgekomen omdat de huidige teamleider een mooie nieuwe stap in haar carrière heeft gezet. Dit biedt jou de kans om samen te werken met een ambitieus en succesvol team en samen met ons verder te bouwen aan sterke buurten. 

Over de functie en ons team

Als teamleider Verhuur bij HEEMwonen stuur je een betrokken en ambitieus team van 20 collega’s aan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de verhuur en het onderhoud van onze woningen en garages. Van huuropzegging tot dagelijks onderhoud en van de selectie van passende huurders tot en met het aangaan van de nieuwe huurovereenkomst. Ook zaken zoals de aan- en verkoop van woningen en het voorkomen en oplossen van betalingsachterstanden vallen onder de verantwoordelijkheid van jouw team. 

Wat deze functie bijzonder maakt? Je hoeft geen ervaring in de woningcorporatiesector of specifieke kennis van het verhuurproces te hebben. We zoeken vooral een sterke en coachende leider die gedreven is om mensen en processen naar een hoger niveau te tillen. 

Jouw team bestaat uit een evenwichtige mix van ervaren medewerkers en jonge talenten, waaronder woonmakelaars, technisch coördinatoren en financieel coaches. Samen boeken zij uitstekende resultaten, maar staan ze ook voor uitdagende nieuwe doelen. Denk hierbij aan het beter afstemmen van woningtoewijzing op onze koers, het verhogen van de kwaliteit en het beheersen van kosten bij dagelijks onderhoud, het versterken van de samenwerking met ketenpartners en het ontwikkelen van de talenten van je collega’s. Vanaf 2026 komt daar een nieuwe uitdaging bij: de opstart van onze nieuwbouwproductie, die volop kansen biedt voor groei en innovatie. 

In jouw rol begeleid en inspireer je het team om het beste uit zichzelf te halen. Je zorgt ervoor dat je collega’s hun sterke punten optimaal benutten, zowel individueel als in teamverband en ondersteunt hen bij het realiseren van de beloften van HEEMwonen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor processen en budgetten, en zorg je voor een hoge kwaliteit van de resultaten door gebruik te maken van duidelijke prestatie-indicatoren. 

Met jouw sterke kwaliteitsbewustzijn, lef en overtuigingskracht maak je impact. Als het gezicht van HEEMwonen in de samenwerking met ketenpartners weet je uiteenlopende culturen en belangen te begrijpen en effectief te verbinden. Je monitort prestaties en stuurt waar nodig bij, waardoor je het overzicht behoudt en richting geeft aan de ontwikkeling van het team en de ketensamenwerking. 

Je durft knopen door te hakken en neemt initiatief om groei en vooruitgang te realiseren. Daarnaast voel je je betrokken bij de bredere ontwikkeling van HEEMwonen. Samen met andere teamleiders werk je aan goed onderbouwde en toekomstbestendige keuzes.  

Je samenwerking beperkt zich niet tot je eigen team. Je werkt intensief samen met andere teams binnen HEEMwonen en onze ketenpartners om de organisatie sterker en toekomstbestendig te maken. Ook neem je actief deel aan belangrijke overleggen, zoals het Tactisch Overleg met collega-teamleiders en het Ketenoverleg met externe partners. 

Kortom: als teamleider Verhuur vervul je een coachende, sturende en verbindende rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, vernieuwende ideeën in te brengen en samen met je team een verschil te maken voor onze bewoners. 

Benieuwd naar je toekomstige collega’s en bewoners?

Jouw sleutel tot succes: onze beloften

Dwars denken en fris kijken

Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden en stimuleert innovatief denken binnen je team en HEEMwonen. Met een frisse blik kijk je naar je team, de ketenpartners en bestaande processen en denk je mee over hoe het beter kan. Of het nu gaat om efficiëntere werkwijzen of vernieuwende projecten: jij hebt oog voor kansen om HEEMwonen toekomstbestendig te maken en stimuleert je collega’s om deze mindset te omarmen.

Hart voor de bewoner

In alles wat je doet, staat het welzijn van de bewoners voorop. Het uiteindelijke doel van je werk is bijdragen aan sterke, veilige en prettige buurten waarin mensen zich thuis voelen. Jij begrijpt de impact van jouw werk op onze bewoners en werkt daarom doelgericht aan verbeteringen die bijdragen aan hun leefomgeving.

We bouwen bruggen

Je bent een natuurlijke verbinder. Of het nu gaat om samenwerking tussen verschillende teams binnen HEEMwonen of met onze ketenpartners, jij brengt mensen en belangen samen. Hierdoor zorg je ervoor dat iedereen op dezelfde koers zit en samenwerkt aan gedeelde doelen. Jouw rol in het Tactisch Overleg en het Ketenoverleg is essentieel om de voortgang van projecten en samenwerkingen te bewaken.

Op ons kun je bouwen

Jij bent betrouwbaar en resultaatgericht en zorgt ervoor dat onze ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je durft keuzes te maken, neemt initiatief en laat zien dat HEEMwonen op jou kan rekenen om vooruitgang te boeken.

Talent gedreven bereiken we meer

Je investeert in de groei en ontwikkeling van je teamleden. Door jouw coachende aanpak help je hen hun talenten te ontdekken en hun vaardigheden te versterken. Jij begrijpt dat een sterk team de sleutel is tot blijvend succes.

Een week als Teamleider Verhuur bij HEEMwonen

This Week

Week of Evenementen

Sollicitatieprocedure

Solliciteer voor 10 februari via het formulier hieronder
Het eerste gesprek staat gepland op 10 februari
Het tweede gesprek staat gepland op 17 februari
Is het een match? Dan plannen we het arbeidsvoorwaarden gesprek
Je gaat aan de slag als Teamleider Verhuur!

Solliciteren

Word jij de buurtmaker die ons komt versterken?

In plaats van een motivatiebrief vragen we je om de onderstaande drie vragen te beantwoorden in je sollicitatie. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie. We ontvangen graag je CV en je antwoorden op de volgende vragen: 

  1. Hoe zet jij mensen in hun kracht en breng je ze meer in positie? Kun je voorbeelden geven van hoe je dit in jouw vorige functie hebt gedaan? 
  2. Geef een voorbeeld van een succesvolle samenwerking met een externe partij. Wat was jouw rol en wat was het resultaat? 
  3. Wat is jouw visie op “Samen Buurtmaken”? Wat betekent onze koers voor jou en hoe zou jij hierin bijdragen?

Je kunt tot 10 februari solliciteren via het formulier hierboven. Stuur je sollicitatie ter attentie van Ralph Dautzenberg, Directeur Strategie & Wonen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 17 februari en het tweede gesprek op 20 februari.

We kijken uit naar je reactie! 

Kunnen we je helpen?

Schrijf je in voor de Job Alert!

Wil je bij ons komen buurtmaken? Meld je dan aan voor de Job Alert. Zodra er een vacature vrijkomt die bij jou past, ontvang je een e-mail. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe carrièremogelijkheden bij HEEMwonen.

Openingstijden tijdens de feestdagen:

  • Op 19, 23, 24, 27 en 31 december zijn wij vanaf 12:30u gesloten.
  • Op 20, 25 en 26 december en 1 januari zijn wij gesloten.
  • Op 30 december zijn wij geopend van 8:30 tot 17:00 uur.

Je kunt wel mailen naar info@heemwonen.nl

(Let op: door de feestdagen ontvang je later een reactie dan normaal!)

Voor spoedgevallen zijn we uiteraard 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Je kunt hiervoor bellen naar 045 645 4444.