Wij zijn HEEMwonen, een woningcorporatie die voor een thuis zorgt voor zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Bij HEEMwonen voelen we ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich thuis voelen. HEEMwonen is een ambitieuze organisatie met ca. 120 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons gaat het om de inhoud, niet de hiërarchie. Met onze collega’s, partners en bewoners zetten we in op “Samen Buurtmaken”. Dat is onze koers en het heeft iets actiefs. Het past bij de manier waarop we de uitdagingen in onze omgeving aangaan en straalt ook positiviteit en daadkracht uit.
Op dit moment zijn we op zoek naar een buurtmaker die leidinggeeft aan ons verhuurteam. Deze rol is vrijgekomen omdat de huidige teamleider een mooie nieuwe stap in haar carrière heeft gezet. Dit biedt jou de kans om samen te werken met een ambitieus en succesvol team en samen met ons verder te bouwen aan sterke buurten.
Als teamleider Verhuur bij HEEMwonen stuur je een betrokken en ambitieus team van 20 collega’s aan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de verhuur en het onderhoud van onze woningen en garages. Van huuropzegging tot dagelijks onderhoud en van de selectie van passende huurders tot en met het aangaan van de nieuwe huurovereenkomst. Ook zaken zoals de aan- en verkoop van woningen en het voorkomen en oplossen van betalingsachterstanden vallen onder de verantwoordelijkheid van jouw team.
Wat deze functie bijzonder maakt? Je hoeft geen ervaring in de woningcorporatiesector of specifieke kennis van het verhuurproces te hebben. We zoeken vooral een sterke en coachende leider die gedreven is om mensen en processen naar een hoger niveau te tillen.
Jouw team bestaat uit een evenwichtige mix van ervaren medewerkers en jonge talenten, waaronder woonmakelaars, technisch coördinatoren en financieel coaches. Samen boeken zij uitstekende resultaten, maar staan ze ook voor uitdagende nieuwe doelen. Denk hierbij aan het beter afstemmen van woningtoewijzing op onze koers, het verhogen van de kwaliteit en het beheersen van kosten bij dagelijks onderhoud, het versterken van de samenwerking met ketenpartners en het ontwikkelen van de talenten van je collega’s. Vanaf 2026 komt daar een nieuwe uitdaging bij: de opstart van onze nieuwbouwproductie, die volop kansen biedt voor groei en innovatie.
In jouw rol begeleid en inspireer je het team om het beste uit zichzelf te halen. Je zorgt ervoor dat je collega’s hun sterke punten optimaal benutten, zowel individueel als in teamverband en ondersteunt hen bij het realiseren van de beloften van HEEMwonen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor processen en budgetten, en zorg je voor een hoge kwaliteit van de resultaten door gebruik te maken van duidelijke prestatie-indicatoren.
Met jouw sterke kwaliteitsbewustzijn, lef en overtuigingskracht maak je impact. Als het gezicht van HEEMwonen in de samenwerking met ketenpartners weet je uiteenlopende culturen en belangen te begrijpen en effectief te verbinden. Je monitort prestaties en stuurt waar nodig bij, waardoor je het overzicht behoudt en richting geeft aan de ontwikkeling van het team en de ketensamenwerking.
Je durft knopen door te hakken en neemt initiatief om groei en vooruitgang te realiseren. Daarnaast voel je je betrokken bij de bredere ontwikkeling van HEEMwonen. Samen met andere teamleiders werk je aan goed onderbouwde en toekomstbestendige keuzes.
Je samenwerking beperkt zich niet tot je eigen team. Je werkt intensief samen met andere teams binnen HEEMwonen en onze ketenpartners om de organisatie sterker en toekomstbestendig te maken. Ook neem je actief deel aan belangrijke overleggen, zoals het Tactisch Overleg met collega-teamleiders en het Ketenoverleg met externe partners.
Kortom: als teamleider Verhuur vervul je een coachende, sturende en verbindende rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, vernieuwende ideeën in te brengen en samen met je team een verschil te maken voor onze bewoners.
Paul is wijkbeheerder bij Superlocal. Hij vertelt enthousiast: “Met 114 bewoners hebben we een groep …
"*" geeft vereiste velden aan
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om de onderstaande drie vragen te beantwoorden in je sollicitatie. Hiermee krijgen we een goed beeld van jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie. We ontvangen graag je CV en je antwoorden op de volgende vragen:
Je kunt tot 10 februari solliciteren via het formulier hierboven. Stuur je sollicitatie ter attentie van Ralph Dautzenberg, Directeur Strategie & Wonen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 17 februari en het tweede gesprek op 20 februari.
We kijken uit naar je reactie!
Markt 52, Kerkrade
Postbus 135, 6460 AC Kerkrade
8.30 – 17.00 uur (ma t/m do)
8.30 – 12.30 uur (vrijdag)
Copyright © 2024 MijnMarketing.com | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy Policy
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te raadplegen. Als je geen toestemming geeft of de toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Wil je bij ons komen buurtmaken? Meld je dan aan voor de Job Alert. Zodra er een vacature vrijkomt die bij jou past, ontvang je een e-mail. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe carrièremogelijkheden bij HEEMwonen.
Je kunt wel mailen naar info@heemwonen.nl
(Let op: door de feestdagen ontvang je later een reactie dan normaal!)
Voor spoedgevallen zijn we uiteraard 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Je kunt hiervoor bellen naar 045 645 4444.